Willkommen
Konfliktvorsorge & Mediation
Als allparteiliche Dritte unterstütze ich die Beteiligten darin, durch Vorsorge oder Mediation anstehende oder aktuelle Konflikte einvernehmlich und sinngebend zu lösen. Ich stehe für faire, ehrliche und ausgeglichene Mediation und arbeite werte- und zukunftsorientiert.
" Gemeinsam erarbeitete Lösungen versprechen einen nachhaltigen Erfolg,
weil alle Beteiligten sich damit identifizieren ! "
Organisationen und öffentlicher Bereich
Wenn verschiedenartige Organisationen, Kulturen, Ideologien und Vereine in einem Projekt oder einer Zusammenarbeit auf-einandertreffen, wollen die vielfarbigen Ideen und Kompetenzen der Personen eingebracht und verbunden werden. Genau diese komplexe und vielfältige Zusammensetzung der Parteien kann eine Zusammenarbeit entweder zu einer ¨nervigen Sache¨ oder einer faszinierenden Erfolgsgeschichte werden lassen. Gerne unterstütze ich Sie bereits bei der Planung (Konfliktvorsorge) ebenso wie im bereits entfachten Konflikt.
" Mediation ist ein freiwilliges Verfahren der Konfliktbearbeitung.
Konfliktvorsorge in Organisationen ist eine Chance, um Projekte von Anfang an auf die richtige Spur zu legen.
Im Unternehmen kann es auch eine Massnahme darstellen, um Mitarbeiter/Innen vor gesundheitlichen Schäden zu schützen! "
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Die Arbeitssicherheit und der Gesundheitsschutz der Mitarbeiter (physisch und psychisch) sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben und geregelt, der Schutz vor Unfall und Berufskrankheiten entspricht dem natürlichen Bedürfnis des Menschen nach Schutz und Sicherheit sowie Anerkennung für die geleistete Arbeit. Konflikte und Widerstände im Arbeitsleben können zahlreiche Ursachen haben, einige können durch betriebliche Regelungen und organisatorische Anpassung aufgelöst werden, andere liegen tiefer müssen genauer betrachtet werden, um zu verstehen, was den Konflikt nährt und wie er gelöst werden kann.